35啦，有些事情要开始了。
上上周行政部门两个人跟我聊，公司在另一个自己的公司中开了新坑。大项目关于现在公司的全部流程和业务需要我过去。大致是薪资不涨，现有工作也在那边做。后面在新项目担任后端开发成员（语言是java）我目前主要项目是PHP，也有一些自己写的Go程序。
新坑的负责人沟通了两次，目前他那边意思我过去先把手上项目搞得维护版本。顺便学习一下java。前期了解新项目做手上的事。后期可能反过来维护现在项目开发新项目。
我没什么动力觉得他那套规划的项目，不感兴趣、不觉得有什么可搞的。也许他也是为了挣个工资吧。
现有合同到明年三月，公司5年工龄。
大致问了律师意思是谈好条件再说，调岗需要文字协议，且协商一致。
这事吧可能我搞砸了也就是离职不赔钱，另一种是换公司接着新坑拉屎。
没动力堆屎，也不想好不堆屎去混什么。
都没什么意思，一切虚无，一切好似与我无关又卷入其中。
你在呼叫我吗？
该吃吃，该喝喝
这样情况直接问，公司还会续签合同吗，如果公司不打算续签，就直接谈赔偿条件，否则最后自己离职，什么都没有了
头像有印象，名字还真没注意。
是在沟通，不续拿个N或者是过去继续。
现在是这让我感觉没什么意思。
太惨了。。中年危机了
被优化了。。
没懂什么意思，是让你离职然后去那个新公司吗？
你过去需要重新签合同吗？这要的话注意一下，小心刚过去就辞退。
对 所以我先拖到合同到期再说吧。
对，同一个老板的不同公司。
离职，入职。
是的 大帅哥。工作上还得继续工作。 行政天天问你考虑怎么样。回家还换角色。脑子最近有点切换不过来上下文了。
有这可能的 最近也在思考自己后面想不想换到java。或者不干这个干什么。
关键是工龄的问题, 到新公司, 保留原来的工龄, 就过去. 如果到新公司, 不算原来的工龄, 就谈赔偿吧.
公司说能留，问了一下律师建议我让公司提供文字协议或那边合同写上这条内容。
这要理解成委以重任的话，不应该给涨点工资？
开始说不涨，后面改口说申请看能给调几岗。
虽然你没问，但我也谈谈自己的看法。
总体意见是：除非你留下能让公司更好，否则还是乖乖去新case吧。言下之意是，要想继续在公司干，就得听公司的安排，哪怕有些行为可能违反劳动法。除非你选择离开公司，否则切忌通过法律途径来解决问题。
（我说这个话的理由，一方面考虑到你还要继续在圈子里发展，而且你还很年轻，相信你是个有远见的人。另一方面，我帮朋友公司处理过很多劳动争议，通过理论和实践的积累给出上述建议）
说得不合意之处，还请担待。
苟到新offer再说
直说无妨的.
目前对未来搞开发有些倦怠,一是不想加班和卷Java. 二是这公司其实搞什么项目我都感觉没啥大前途
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目前我的打算是先撑到合同到期走一步看一部吧. 这件事的大致情况可能有两种,第一种换个地方继续干活. 第二种可能是我走了,有无赔偿看后续操作.
通过这件事让我觉得我对未来没什么好期望的,我不想干这行但也没想好去做什么. 我害怕改变但又不想继续,这可能是虚无的点.