先上总结
- 面试机会很难，需要有对应的业务经历，起码 match 85%+
- 面试要求比几年前高的多，一部分是要求算法，还要求算法的高效，对候选人的双商要求都很高，还有一部分对工作履历和院校的要求，不能跳槽频繁以及至少统招一本。
- 年龄，这个很隐晦吧。一般的回复是 达不到对应工作年限的能力。其实我也想过为什么有这个评价，技术问题可能还行，一些场景上的问题，没做没经历过，面试那一会就想出对应的方案，我是在做不到。还有一些所谓项目管理的经验，人与人沟通的学问吧
我将继续砥砺前行，希望我的面试总结有一些帮助。
愿大家都能找到满意的工作，过一个好年。
SHEIN
- 自己的项目要说的条理性更强一些，语速放慢，给面试官时间反应你说的东西并解答
- Mysql 隐式类型转换带来的查询问题，mysql 调优
- 用 redis 实现一个分布式锁
- 场景设计题，一个账户每秒 20wqps 的金额加减，如何处理？
大胆一些，多问一些前提，不要想太多强硬的结题思路。适当直接问面试官，直接写下来进行思考 - 一定要表现的稳重一些，有条不紊
- 两个大 list 找差集，最快的方式
offer
携程
- 项目没怎么问，更多的是算法
- 一道 hard （滑动窗口），两道 m （最长回文子串，sql 查询）
PS：不想招人，纯纯来写题的，面试官全程心不在焉。
黑湖
一面
- 反转链表变种（反转从 start 到 end 的位置）
- 项目细节
二面 - 做事情的方式，提前沟通资源，保证自己产出
- 跨团队去 coding
- 洒脱一些，一个问题没答好，别纠结
- 实现一个 Double.parseDouble
“12.13” → 12.13
“12” → 12.0
“a123.123” → exception
PS：对自己之前见过的故障和错误，及时复盘总结，找行业对应的方案去做预防
Xtransfer
- 限流器的细节，多个限流器的区别，分别处理什么场景
- ES 的数据倾斜，如何解决
- Redis 分布式锁的实现，redis 看门狗作用的范围，redis 的数据类型有哪些，分别使用场景
- 画出 Kafka 的架构图，如何实现一个一个消息，多点广播消费，不用消费组
- 算法题，下一个序列
PS：中间件的八股文严重不足，需补充
途虎
一面
- 去重数组
- 感觉没什么可以说的，点对不上
- 肯定 G
回响科技
一面
- update set amount = amount - 1 where amount > 0 and id = 1 行锁不会超卖
- 排行榜 sort set 取值的技巧 ，sort set 底层的实现
- mysql update 从提交到返回的过程
- 单列索引，联合索引的存储区别
- Mysql 刷盘的整个过程
- 算法 m 获取一个二叉树的所有右节点
PS: 中间件太深了，自己不了解，菜了
二面 - 居然过了。神奇。等待中。
- 技术负责人突然有事情，来不了，直接 HR 面。
- 预期薪资会比较低，不超过 35
三面 - 设计一个关注人和被关注人的场景，怎么更合理更快的查询
- 钱谈不拢 gg
鹰角网络
一面
- 父类子类方法的执行
- 权限系统的设计
- 一个接口在本地执行很快，测试环境就很慢为什么
- 一些 spring springboot 的相关面试题
- 内推的，和一面的人熟悉，结果反馈说还行，7/8 分应该会有二面
二面 - 面评说技术深度广度不错，但是无权限和流程经验 gg
京东
- 面试多问一些项目中的细节点，技术参数设置的来源
- 中间件的使用，分布式锁实现的细节点，以及 Redisson 的源码
- Kafka 消费的顺序
- 问了手上的 offer ，希望有二面
- 无对应级别的 hc ，gg
米哈游
- 最长不重复子串
- 问了手上的 offer ，希望有二面
- gg ，原因不明。项目聊的挺好，中间件等等都 ok ，算法题也做出来了。
携程国际机票
- 给定一字符串，包含数字、字母、小数点和正负号，从中提取最大的数字 abc56ghf-78.3hjk+65.6aaa 用高效的方式去做。
- gg ，算法题写的性能不好。
众安保
金融事业部
offer
得物
竞价&&库存
- 结合得物的场景，突然的秒杀场景，如何进行库存扣减。
- 如何进行缓存和 db 的库存修改
- 场景题答的细节不好，也不太符合经历，gg
商品搜索 - 待面试，如果有得物同学指导一下，先拜谢了。挺想去的，毕竟钱多，业务场景也比较喜欢。
饿了么
- 一个定时调度系统，如何进行准时的触发。
- 一个库存行扣减是 400qps ，如何提升？
- 拆分库存行后，现在 1 单要买 2 个，这两个库存分别在 2 个库存行怎么处理
- 如何处理跨服务的线程内值传递
- 两个大数相加，如何去做
- 如果你是架构师，如何保证系统的可用性
- 你是如何理解 CAP ？
- 为什么跳槽频繁和原因，是不是对自己没有职业规划。已经 gg
也这么难找工作吗