目前南京地区Boss直聘已经有些许“提示词工程师”岗位了，个人感觉以后伴随着人工智能大语言模型的迭代，这个岗位会越来越多。
说实话，一家公司能敏锐的察觉到这种岗位，也算挺牛的了，起码能捕捉到行业前沿的风口信息。
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deepseek时代和前两年的gpt比就是不用学提示词,
去年提示词工程还是比较火的.
这几个岗位会不会是卖课的故意挂上去的?
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不算，这个招个文科生读几篇文档，基本都能写得差不多。何况有 AI 写提示词了，还有思维链。
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WTF，boss直聘上面还有这种手段卖课的
？是我没想到的
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我猜的 
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不算 不用考虑 随着AI的迭代 prompt会越来越弱化 大白话交流即可
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主要就是思维链的功能让人不用去写规范化的提示词，直接让模型自己去想是吗
？
deepseek有个提示词库：https://api-docs.deepseek.com/zh-cn/prompt-library/
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牛皮
刚出的时候还是有提示词这个需求的, 那会想的是会有提示词工程师和反提示词工程师, 但是现在变化太大了. 这种需求会变少一些
现在真的有人在做这种工作吗，工作内容是干啥？就纯写提示词吗 
反提示词工程师，，，是干啥的？
右边那个岗位职责看来，多半是这样
套出各种"官方" 提示词
23年的模型能力才需要提示词工程师，现在25年了。
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使用自然语言编程的程序员 
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感觉不可持续的样子
这个已经是过去式了，前两年比较火。现在大模型的能力已经上来了，只要你语言表达个差不多意思，不需要什么过多的语言技巧，他就能理解你的需求。
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我觉得这岗位没多少前景，模型性能提升的太快了，最最重要的是前几天不是 deepseek 发了一篇论文么，提示词过于冗长反而会影响新模型的性能，因为模型会过于执着的围绕你的提示词思考，反而局限了结果。
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确实，ds这说的很有道理