这项目还能覆盖成本吗，有点夸张
按你说的，也不是关系户，就是能力不行，但开又开不了，还影响你的收入。
那只有一个办法了，安排活时给他安排最简单的也不影响进度的活儿。
你和其他人该干活干活，钱你们赚就好，他那儿随意。如果有心这事儿你不说他也明白，没心你怎么说他该不明白还是不明白，你改变不了啥的。
感觉就跟学校老师一样，有些学生不怎么说就知道自己学习，也肯定有些学生，不论怎么苦口婆心的说，他该调皮还照样调皮。那你就教好知道自己好好学习的，调皮的只要不惹事儿，其他只能让他父母教了。
这话还是老板天天挂嘴边说的。老板说，他觉得很狗血，一个7万块钱的项目投入两个开发，一个月工资要去掉1.5万，干了两年了没干完。
是的。他现在反正就是还是那个老项目一直在开发。我也不管了。我撑到四月底，五月初，我就离职。
都是看钱说话的哇，上家公司给的太多了税后3w+，现在在家里远程兼职基本同行业，给2w+，就是能干我也不干，不是我份内的我提醒都不提醒，如果是我要的他们没有我直接在公司大群@他们，没有任何情感直接怼谁影响到我的进度我怼谁，和我没任何关系，打工而已。
俩开发 一个月 1.5w 如果算上社保工资已经很低了。
这只能给点闲活了吧，这牛马公司的老板也是神人了 
他是怎么面试进来的？
上面有回复
小地方，能有开发的工作已经很不容易了。
很简单啊，跟老板说，人手不足，招新人，招新人换老人，其实只要换一两个，其他老人就不会跟他一起闹了。
过一两年，人数也不会增加，但是可以换一遍或者让你手下人知道轻重。
只要你是能把工作作好，公司效益好，大多数人不会没事找事给自己找不痛快的。
刚在聊天，老板现在负债上百万。救不回来了。这艘船会沉
跟老板谈谈，看老板啥想法，如果老板拿这事挑刺，那你也摆烂就完事了
有没有可能是老板需要将他干掉，看你性格与他性格有反作用力，提你上来管他；首先要你拿到他负责的老项目，然后你做黑脸慢刀磨走他；告状他就做好人 。
上班了还能这样的啊
看描述这员工不是工作能力问题，是工作态度问题。
haah,不至于……古代浸猪笼一般是通奸。既然船救不回来了，楼主还是赶紧想退路吧
存在即合理
开掉呗还能怎么办
唉，想认真工作的找不到工作，拿到工作的又摆，实际工作与能力不符，他是不是简历造假了