果然，南京这边全是加3天。
佬友你是做技术管理的，要学会用人和管理人。如果压力大就离职，随着年龄增长，你会压力越来越大，要学会释放压力。技术管理是个系统管理工作，需要学会利用工具和人进行项目疏导。
我都怀疑是来晒的。
如果我有这样的工作，我肯定是占着不跑。
除了工资没楼主高，工作情况跟楼主一样。累…
找到再走吧，别有空窗期。
先结婚再说。万一你裸辞，工作丢了，一时半会找不到工作，甚至几个月没工作，或找了更差的工作，女方家长看不起了，可能会有什么狗血剧情出现就麻烦了。还是先结婚了，再考虑工作的问题。
发钱那天我都不开心，发完就得房租、信用卡
目前几个管理的做法就是哪个急先做哪个，没有什么很好的办法，就这么点人
主要会一直找我，很烦
骑驴找马，尽量别裸辞。
去年我也是这么想的，这半年熬不住了，太几把累了，心累身体也不行了
冷处理就好了，然后他们自然会去反馈，领导再找你的时候你就说忙其他项目顾不上，自然会找人，越是处处都去顾，越是事事都差，不如摆烂。
不要裸辞了吧
确实也有这方面的考虑 
苟着把。除非你能找到更好的
如果你下一份工作还想继续做管理，建议你还是至少坚持到一年，不然几个月的管理经验对你下一份工作帮助不大。
另外建议找你领导谈谈，把你的难处告诉他，如果不方便加班，建议跟他讲出来，先把丑话说在前面。
我也没想好，做管理好找工作吗？而且这公司这么小、混乱，感觉其实学不到什么经验。
武林外传有一集就是这样的 你想的道路未必是好的道路
离职怕找不到这个薪资的，现在 it 是下行，不是猛烈发展期
现在这环境辞啥。赖着就对了