之前本来已经签了公司A的三方，这周又收到了另一家公司B的offer，这两个月都没复习过，感觉B是大厂就面了面，没想到最后竟然过了，所以又开始纠结。肯定是最后的选择了 别的流程都挂了，所以就是现在要不要毁约A签B。希望各位有工作经验的大佬给一些建议，感激不尽 
两家公司对比：
- 规模：
- 已经签了的A公司也不算小，有个两三千人。
- B公司大几万人，市值是A的30多倍吧。
- 稳定性：
- A签了的部门，算是A公司未来的主要甚至是唯一的发展方向，HR跟我说不会裁人，但现在业务还在初期发展。但是A公司整体经营不是很好，这几年连年都是亏损。
- B发offer的部门，在B中属于边缘不赚钱的部门，但是B整个公司发展比较快，整体公司前景不错。
- 待遇
- 已经签了的A公司：n*13.5 + 6W签字。但是年终奖A公司两三年没发了，脉脉上说就当没有年终。但是HR说今年融到钱了，明年应该会发。
- B公司：（n + 3）* 15，无签字费，但是年终奖正常都会发。
- 技术氛围
A公司和B公司听说氛围都是很好的。
- 已经签了的A公司，偏向于供应商，可能压力更大一点。
- 还在考虑的B公司，给自己公司提供产品，更偏向于技术预研，HR跟我说：压力会更小，以后跳槽认可度更高。
- 嫡系？
这个词经常看到，但感触不是很深
- 已经签了的A公司可能校招生学校水平都差不多
- 但是B公司打听了一下，好多都是同一个学校出来的大佬，会不会被领导排外？还是说校招生都是会统一看待的？
总结：钱的话如果能都能正常发年终可能新offer会多5w，然后A公司属于公司不行，但业务核心，处于发展期。B公司整体强很多，但是业务属于边缘。然后A算中小厂，B大厂。
最终写到这感觉归结到：校招生选核心业务，还是选大厂上？
- 希望可以听一听佬友们关于校招生更应该看重什么的意见。
- 以及对于嫡系到底是怎么回事，和大部分同事母校不同会有影响吗？
感激不尽，很幸运，今年发现了L站，认识了各位佬 
酒倒是挺能喝就是不会说话。谢谢大佬回答